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Vous souhaitez rejoindre notre équipe pour faire rayonner la mission ? Parcourez nos offres d’emploi ou envoyez-nous une candidature spontanée ! Des offres de stage sont aussi à pourvoir à l’étranger.
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Rejoignez L'AVENTURE FIDESCO
Nos offres au siège
Recrutement et formation des volontaires, suivi des missions, communication et collecte de fonds, projets et plaidoyer… avec Fidesco, mettez vos compétences au service de la solidarité internationale !
Chargé(e) de communication (CDI)
Fidesco recherche un(e) Chargé(e) de communication.
Poste en CDI à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Créée en 1980 par la Communauté de l’Emmanuel, Fidesco est une organisation de solidarité internationale reconnue par le ministère des Affaires étrangères. Depuis plus de 40 ans, Fidesco soutient, par l’envoi de volontaires, des projets de développement mis en œuvre par l’Eglise en Asie, Afrique et Amérique Latine-Caraïbes. Plus de 200 volontaires œuvrent chaque année sur le terrain au service des plus pauvres.
Environnement et organisation du poste
Au sein d’une équipe jeune et dynamique, sous la direction de la responsable du pôle Communication et Recherche de fonds, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous pilotez le déploiement opérationnel de la stratégie de communication de Fidesco.
Les missions du pôle Communication sont les suivantes :
- Élaboration de la stratégie de Communication de Fidesco interne / externe :
- Développer la notoriété de Fidesco dans le but d’appeler de nouveaux candidats à la mission
- Favoriser la communication interne et développer un sentiment d’appartenance : volontaires sur le terrain, anciens volontaires, membres de la Communauté, salariés / responsables pays
- Nourrir l’image de marque et positionner Fidesco dans son environnement concurrentiel (cohérence institutionnelle)
- Relation avec les partenaires extérieurs (presse, événements)
- Elaboration des outils de communication au service de la recherche de fonds
Missions
1. Gestion de projet web
- Mise à jour de fidesco.fr et de anosenfants.fidesco.fr
- Déploiement des évolutions sur fidesco.fr en lien avec des prestataires externes (webdesigner, développeurs …)
- Gestion de projets web (parcours de prière en ligne, etc.)
2. Pilotage du plan média et gestion des partenariats publicitaires :
- Définition et mise en œuvre du plan média annuel
- Négociation des espaces publicitaires et suivi du budget associé
- Coordination des relations avec les médias (presse, radio, etc.)
- Conception des supports de communication print et digitaux (bannières, 4ème de couverture, etc.)
- Gestion de projet jusqu’à la diffusion ou l’envoi en routage des supports, dans le respect des délais impartis.
3. Communication print & audiovisuelle
- Conception et réalisation de supports de communication (brochures, flyers, dépliants, cartes de vœux, etc.)
- Production de contenus vidéo, en lien avec des prestataires externes
4. Événementiel
- Coordination de la présence de Fidesco sur des événements variés, en lien avec la chargée d’animation réseau et événementiel (Santos, Jesus Festival, sessions d’été à Paray-le-Monial, etc.)
- Gestion des stocks et pilotage des prestataires (graphistes, imprimeurs, fournisseurs de goodies)
5. Divers pour tous les salariés
- Participation à la formation des volontaires lors des sessions de formation Fidesco
- Evénementiel (présence sur stand à Paray, autres salons ou rassemblements)
- Participation occasionnelle à des rencontres avec d’autres acteurs du réseau humanitaire
Profil
- Maîtrise suite Adobe : Indesign, Illustrator, Photoshop
- Maîtrise de Canva
- Qualité rédactionnelle et maîtrise rigoureuse du français
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Adaptabilité et réactivité
- Qualités relationnelles
- Connaissance et intérêt du monde associatif et de l’Eglise
- Une première expérience en agence de communication ou chez l’annonceur serait fortement appréciée
Contrat
- Type de contrat : CDI.
- Poste basé à Paris 13ème.
- Télétravail : 1 jour / semaine
- Transport : Prise en charge du pass Navigo à 50%
- Rémunération selon profil
- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
CV et lettre de motivation à envoyer à Tasnim Boucaud : [email protected]
Nos offres de stage terrain
Lorsque nos partenaires locaux expriment une demande d’aide ponctuelle dans un domaine de compétence précis, Fidesco peut envoyer des personnes sur le terrain pour des stages de 3 à 9 mois (quelques envois par an – souvent dans le cadre d’études supérieures).
Les valeurs managériales
de notre ONG
ENGAGEMENT DANS LE SERVICE
Travailler pour Fidesco, c’est engager toute sa personne, dans un véritable esprit de service et dans une réelle disponibilité, pour une mission en vue du bien commun.
exigence
Nous croyons que notre expertise repose sur notre rigueur et notre professionnalisme. La qualité de notre travail permet à chacun de grandir en donnant le meilleur de lui-même.
Esprit d'équipe
Bienveillance et vérité
Convaincus de la bonne intention de chacun nous décidons d’ancrer nos relations de travail dans la confiance réciproque et l’exigence de la vérité.
Audace
Nous osons être inventifs, ambitieux et sortir des sentiers battus. Nous avons le courage de nous remettre en question, de nous dépasser, et de nous adapter avec souplesse aux évènements.
Subsidiarité
Nous croyons que la subsidiarité est au service de la performance et de l’implication de chacun. Nous voulons responsabiliser au maximum chaque membre de l’équipe dans le périmètre de sa fonction et de ses compétences, pour qu’il se déploie à sa juste place.
Les valeurs managériales de notre ONG
ENGAGEMENT DANS LE SERVICE
Travailler pour Fidesco, c’est engager toute sa personne, dans un véritable esprit de service et dans une réelle disponibilité, pour une mission en vue du bien commun.
EXIGENCE
Nous croyons que notre expertise repose sur notre rigueur et notre professionnalisme. La qualité de notre travail permet à chacun de grandir en donnant le meilleur de lui-même.
ESPRIT D’ÉQUIPE
La fécondité de notre travail repose sur une vie d’équipe fraternelle et unie. Animés par des convictions communes, nous voulons conjuguer nos talents dans la complémentarité de nos fonctions.
BIENVEILLANCE ET VÉRITÉ
Convaincus de la bonne intention de chacun nous décidons d’ancrer nos relations de travail dans la confiance réciproque et l’exigence de la vérité.
AUDACE
Nous osons être inventifs, ambitieux et sortir des sentiers battus. Nous avons le courage de nous remettre en question, de nous dépasser, et de nous adapter avec souplesse aux évènements.
SUBSIDIARITÉ
Nous croyons que la subsidiarité est au service de la performance et de l’implication de chacun. Nous voulons responsabiliser au maximum chaque membre de l’équipe dans le périmètre de sa fonction et de ses compétences, pour qu’il se déploie à sa juste place.
Notre équipe dynamique en service
Candidature spontanée
